お粗末な進路指導や、若いときの自己認識不足(つまり自分の関心やポテンシャルに気づいていなかった)のために、自分には合わない仕事に就いてしまう人は少なくない。すると、仕事へのエンゲージメントが低下し、パフォーマンスや生産性が低下し、燃え尽き症候群になったり、ストレスや孤立感が高まったりする。
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お粗末な進路指導や、若いときの自己認識不足(つまり自分の関心やポテンシャルに気づいていなかった)のために、自分には合わない仕事に就いてしまう人は少なくない。すると、仕事へのエンゲージメントが低下し、パフォーマンスや生産性が低下し、燃え尽き症候群になったり、ストレスや孤立感が高まったりする。