従業員の成績と心身の健康は、いつ、どこで働くかを柔軟に決められる環境で向上するという結果が出た。「そうした環境であれば、従業員はメンタルヘルスやプライベートで何か他の困難を抱えていても、置かれた状況に適応しやすくなります」
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