ギグワーカーになれば、男女間の賃金格差が劇的に縮小することを示唆する結果も得られた。調査回答によれば、コンサルティング会社勤務の女性は、同様に常勤の男性よりも給料が約30%低かった。一方、フリーランス・コンサルタントの場合、女性の日給は男性よりもわずかに3%低いにすぎなかった。
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ギグワーカーになれば、男女間の賃金格差が劇的に縮小することを示唆する結果も得られた。調査回答によれば、コンサルティング会社勤務の女性は、同様に常勤の男性よりも給料が約30%低かった。一方、フリーランス・コンサルタントの場合、女性の日給は男性よりもわずかに3%低いにすぎなかった。