世界一の経済大国である米国では、人材マネジメントの慣行が、どの国よりもはるかに科学的で洗練されている。その米国においてでさえ、労働市場はかなり非効率的であることを考えてほしい。現在の米国には、700万もの求人数があり、およそ600万の求職者がいる。

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