男性の場合、子どもの面倒を見ていることが明らかになると、高い評価を得て、温かい目で見られる傾向がある。しかし女性の場合は、子どもやパートナーがいない女性よりも、仕事の能力や意欲を疑われることが多い。
男性の場合、子どもがいることを示す材料(または子ども自身)を目撃されると、むしろプラスの評価を受けることがある。男性の収入には「父親プレミアム」があることは、多くの研究で示されているし、男性は女性よりも子どもの世話をすることで高い評価を得る傾向があることがわかっている。
高学歴の女性たちが仕事を控える最大の理由は、本人たちがそれを望むからではなく、自分の貢献度を過小評価し、女性のニーズに見向きもしない職場から追い出されるからである。
男性は、同僚たちと個人的かつ緊密な関係を構築して恩恵を得るが、女性はさほど個人的ではなく、より事務的な関係を築くことがわかっている。