「失業している人や解雇された人は、以前の勤務先でトップクラスの人材ではなかったのだろうと見なされがちです。『非常に優れた人材は、解雇などされないはず。成績が悪いから解雇されるのだろう』と、リクルーターは考えます。言うまでもなく、実際にはいつもそうとは限りません。企業が社員を解雇する理由はさまざまです。けれども、そのような認識が根を張っているのです」
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「失業している人や解雇された人は、以前の勤務先でトップクラスの人材ではなかったのだろうと見なされがちです。『非常に優れた人材は、解雇などされないはず。成績が悪いから解雇されるのだろう』と、リクルーターは考えます。言うまでもなく、実際にはいつもそうとは限りません。企業が社員を解雇する理由はさまざまです。けれども、そのような認識が根を張っているのです」