人々は劣悪な職場環境に対処するよりも、低賃金に耐え(65%)、聞こえのいい肩書きを諦める(26%)という。

 また、企業は従業員が自分らしくいられる環境をはぐくんでいるか(47%)、社会に好影響を与える環境をはぐくんでいるか(46%)を重視していることもわかった。

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