彼女がいつも反抗的だったわけではない。自分のスキルと知識を評価してくれるリーダーの下で働くときは、忠実に、そして粘り強く仕事をした。上司が差し当たり部下の態度を問題にせず、むしろその人の知識を評価すれば、部下との間に好ましい絆を生み出せる。
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彼女がいつも反抗的だったわけではない。自分のスキルと知識を評価してくれるリーダーの下で働くときは、忠実に、そして粘り強く仕事をした。上司が差し当たり部下の態度を問題にせず、むしろその人の知識を評価すれば、部下との間に好ましい絆を生み出せる。