自分の価値観が組織の価値観と一致している人ほど、組織に大きくコミットし、仕事に満足感を覚え、辞める可能性が低いことを、複数のメタ分析が示している。また、価値観の適合性は、仕事選びにも影響を与えることも、研究からわかっている。職場の価値観と適合性が高い人ほど、職場に長くとどまり、優れた働きをするというわけだ。
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自分の価値観が組織の価値観と一致している人ほど、組織に大きくコミットし、仕事に満足感を覚え、辞める可能性が低いことを、複数のメタ分析が示している。また、価値観の適合性は、仕事選びにも影響を与えることも、研究からわかっている。職場の価値観と適合性が高い人ほど、職場に長くとどまり、優れた働きをするというわけだ。