成功の秘訣は自分よりも優秀な人材を採用することだと、多くの優れたリーダーが言う。賢く、スキルがあり、大胆で野心のあるチームメンバーは、グループの業績を大きく向上させる推進力となる。ところが、部下が自分自身のブランドをつくり上げ、リーダーであるあなたより目立つようになったら、どうなるだろうか。
直属の部下の一人が、期待されている働きをする以上に、あなたよりも地位の高い幹部に自分を売り込むことに時間を費やしているかもしれない。あるいは、部下がソーシャルメディアや業界内で人目を引いていて、あなたとチームが成し遂げた手柄を独占しているように見えるかもしれない。