新米のコーチやコンサルタントは、早い段階から「群れ」と差をつける必要がある。群れというのは、世界で約5万3000人以上いるとされるコーチのことである。そこには毎年7~10%の割合で、やる気に満ちた新人が増えていく。

 最善の方法は、できるだけ多くの「社会的証明」(外部から認識される信用性)を積み上げることだ。

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