「グロース(成長)・マインドセット」という考え方を打ち出した。難しいタスクにぶつかったときは、才能(=習得できない)の欠如ではなく、スキル(=習得できる)の欠如と捉えることが、学び続ける姿勢を維持する最良の方法だと述べている。

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