情熱の有無そのものと、仕事のパフォーマンスの関連性は薄い。しかし、情熱と粘り強さ(言い換えれば、逆境に直面しても目標を追求し続ける能力)を併せ持っている人は、仕事のパフォーマンスも高いことがわかった。

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