協力的な上司、すなわち精神面でも実際的な面でも支えてくれ、ロールモデルとなり、創造力を活かして問題解決する力のある人の下で働く従業員は、仕事とプライベートのせめぎ合いが減ったと感じ、健康が増進し、職場でも家庭でも達成感が増した。
なぜか。部下の視点からは、上司は企業内での地位の高低にかかわらず、組織を体現する人物だからである。
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協力的な上司、すなわち精神面でも実際的な面でも支えてくれ、ロールモデルとなり、創造力を活かして問題解決する力のある人の下で働く従業員は、仕事とプライベートのせめぎ合いが減ったと感じ、健康が増進し、職場でも家庭でも達成感が増した。
なぜか。部下の視点からは、上司は企業内での地位の高低にかかわらず、組織を体現する人物だからである。