弱さには不確実性、リスク、感情をさらけ出すことが伴うという。リーダーにとって弱さを認めることとは、個人的な問題を打ち明けること、失敗の責任をとること、問題を変えようとも解決しようともしないでもがいているように見えるチームのメンバーに手を差し伸べることである。

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