多くの従業員は、実際に仕事に取り組むためのまとまった時間がないと感じている。たとえ55分間でも自分自身の時間を持てた従業員は、エンゲージされて(56%)、友好的で(53%)、愉快で(23%)、賢くなったとすら(22%)感じると報告している。
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多くの従業員は、実際に仕事に取り組むためのまとまった時間がないと感じている。たとえ55分間でも自分自身の時間を持てた従業員は、エンゲージされて(56%)、友好的で(53%)、愉快で(23%)、賢くなったとすら(22%)感じると報告している。