学歴と職務経験はすべて同じでも、採用担当者は圧倒的に上層階級の男性を好んだ。上層階級の男性は、そうでない応募者より4倍以上も多く返事をもらい、面接に呼ばれた回数は他の応募者全員の合計を上回った。

 しかし、最も目についたのは、上層階級の男性が上層階級の女性よりもはるかによい結果を出したことだ。名前を除けば、その女性の履歴書はまったく同じだったにもかかわらず、である。

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