- 雑学タンブラー/Trivia Encyclopedia

投稿者 boss2015年10月25日2021年8月20日

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世界で最も強力な企業であるAmazonが、そのアソシエイトプログラム（自社開発によるパートナーシップとアフィリエイトプラットフォーム）に大きく依存していることは秘密でもなんでもない。実際このチャネルは小売業者にとってもっとも効率の良い有償獲得手段であり、実際Amazonアフィリエイトプログラムの成功が、パートナートラフィックの急増となり、AWSの開発に繋がったのだという噂もあるほどだ。
私たちのデジタルの未来は中国からやってくるモバイル技術を手本に徐々に変容していく | TechCrunch Japan
・人生は有限です。「何をやらないか」は「何をやるか」と同じくらい重要なのです。
紙魚：So-netブログ
惣菜でよく使われる保存料に「白子たんぱく(抽出物)」があります。これは文字通り白子(魚の精巣)に含まれる成分ですが、抗菌力があるため、保存料として使われるのです。
平気で「スーパーの惣菜」を買う人が知らない超残念5大盲点　「店内でやる作業といえば」驚きの実態が明らかに（東洋経済オンライン） - Yahoo!ニュース
大企業には再現性がありスケーラブルなプロセスがあります。計画、予算、ＫＰＩがあり、これらを実行していかなければなりません。大企業ではほぼ全員がビジネスモデルを実行することに注力し、そのプロセスを実行できる人材を採用しています。一方で、スタートアップで働く人は全員、イノベーションを起こすことだけを考えています。当たり前のように聞こえることですが、スタートアップは生き残ること、すばやく成長することに注力しています。
イノベーションにはスピードと緊迫感、そしてプロセスが必要だ | DHBRオリジナル記事｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
・人は幸福であればあるほど、周りの人との比較に関心を払わなくなるということです。
紙魚：So-netブログ
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「東京都のマークがワイセツでけしからん！」といった理由で主人公の小池さんが怒るところから始まる藤子F不二雄先生の短編『カイケツ小池さん』について語ろうと思う。 - Togetter
・「これまでの毎日と違う選択と行動をすれば」、あなたの人生は確実に大きく変わる。
『神メンタル「心が強い人」の人生は思い通り』：紙魚：So-netブログ
ある実験では、参加者たちをペアにしてモノポリーのゲームをしてもらった。ゲームはあらかじめ、参加者の一方が、短時間で対戦相手よりもはるかに裕福になるよう仕組まれている。そして研究チームはマジックミラー越しに、参加者の振る舞いを観察した。
その結果、富を増やしていく参加者ほど、次第に意地が悪くなることが判明した。たとえば、より尊大な姿勢や仕草を見せ始め、貧しい対戦相手に見下した態度で話し始める。また、平等に分け合うよう1つのボウルに盛られたプレッツェルを、裕福な参加者のほうが多くつまんだ。
お金持ちが幸せとは限らない理由 | HBR.ORG翻訳リーダーシップ記事｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
大学生数は1985年に185万人だったが、2009年には285万人と100万人も増えたのだ。

つまり、新卒採用のパイは微増しているが、それを奪い合う学生が激増したため内定率が下がり、就職氷河期のように見えるだけ。女子の進学率の上昇や就職志望が増えたことも拍車をかけている。

しかし、現実には上位校の卒業生の内定率は90％以上で昔と変わっていない。一方で、EランクやFランク（偏差値35以下）に属する大学卒の内定率は4割以下の学校も多く、全体を押し下げている。2007年のような好景気でも、卒業生に占める就職者の割合は70％ほどで頭打ちしたのである。

酷な言い方かもしれないが、ほとんど無試験で入れる大学を出て、大企業でホワイトカラーの職に就くのは難しいということ。逆に中堅以上の大学であれば、昔に比べてもそれほど変わっていない。
大学生ホワイトカラー内定率悪化はFラン大学生数増えたから（NEWS ポストセブン） - Yahoo!ニュース

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第45回　どこが変わった？WordPress 4.0“Benny” レビュー：サルでき流 WordPressではじめる企業サイトの作り方｜gihyo.jp … 技術評論社

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『こういう、人をワクワクさせる広告作りたい』海外の街で展開されている広告がユニークでクリエイティブだと話題に「深層心理にガッツリと入り込んでくる」 - Togetter
ユーモアのセンスは乳児期、通常は生後 4 か月頃から現れ始めることがわかります。この期間中、赤ちゃんは単純な刺激に笑いで反応し、ユーモアを生み出し始めます。
ナンセンス、しゃれ、トリックの理解と鑑賞は、すべてさまざまな速度で習得されます。
思春期を過ぎると、笑いのやり取りは減り始め、笑うことも少なくなります。
年齢を重ねるにつれて「ユーモアの崖」が存在することが示唆されています。つまり、年を重ねるごとに、笑うことが少しずつ減っていくのです。ユーモアは 80 歳になるまで衰え、80 歳を過ぎると、少しだけ笑う回数が増えます (ほっとしますね)。
年齢とともにユーモアのセンスはどのように変化するのか？統計分析
F・スコット・フィッツジェラルドは、知性とは2つの相反する考えを同時に頭の中に保持できる能力であると説明しました。
大衆の気をそらすための兵器。世界戦争とリプロダクティブ・ライツ… | スコットギャロウェイ | 2011/10/1 中くらい
聞きたいことを言ってくれる人がいる。彼らの言葉は、短期的にはあなたを元気づけ、インスピレーションを与えるかもしれませんが、長期的にはあなたを誤った道に導くかもしれません。聞くべきことを人に言われると、気分が良くありません。しかし、それはあなたが聞きたいことよりもはるかに価値があります。
46 半分過ぎた人生を振り返る |スリニバス・ラオ著 | 2024 年 4 月 |中くらい
女性は、同僚の女性が（男性と違って）自分の悩みに興味を持ち、自分の幸福や体調を心配し、自分の望みを応援し、女性特有の欲求、願望、困難によく気づき、気遣うことを期待する。言い換えれば、女性は同じ女性のほうが「男性よりも理解があり、人を育てようとし、献身的で寛大」だろうと思っている。その期待が外れると、敵対的な態度に出る場合がある。
　しかし上に立つ者は、女性でも（男性でも）、はっきりと物を言い、毅然とした姿勢を保ち、ビジネスライクに振る舞い、相手の性別によって態度を変えないことが求められる。そのため女性幹部は、職場の期待と女性社員の期待の板挟みに遭い、「冷たい」「自分本位」「敵意がある」と非難されるが、男性がまったく同じように振る舞っても、それが彼の仕事だと納得されるだけなのだ。
なぜ職場で「女の敵は女」というウソが蔓延するのか人格やリーダーシップ能力に性差はない | HBR.org翻訳マネジメント記事｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー