ハイテク業界でよく指摘されることだが、新興企業の多くは事業上の問題ではなく、「人の問題」で失敗する。全米経済研究所(NBER)がベンチャーキャピタリスト1万3000人超を対象に実施した2016年の調査では、新興企業が失敗する最大の要因は「経営陣」との回答が92%に上った。新興企業の創業者や経営幹部には、深刻なトラウマ(心的外傷)などを抱えているケースが多いという。

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