最も有害かつ一般的な阻害要因は以下である。

・無意識の怠慢:不注意と衝動性が目立つ傾向。仕事を完了していないのに提出してしまう、拙速な反応によって思いやりに欠けるという印象を与えてしまう、など。

・過剰な防衛:アイデアが盗まれることを恐れるあまり、自分の最も優れた仕事を手の内にとどめ、成果を他者と共有したがらない。

・過剰な自信:自分の自尊心と意思力を頼みとし、他者の助けが必要なときでも頼らない。

・過剰な努力:限度を超えて自分を追い込む。

・不当な評価:「成功して当然」という態度。その成功をもたらした人間関係やリソースを正当に評価せず、「次の新しい何か」を追求する衝動にばかり駆られている。

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