・日本にはいわゆる「窓際族」と呼ばれる人たちもいるわけで、彼らが無遅刻・無欠席で会社に来ているからといって「勤勉」だと言えるわけがありません。
・日本の「終身雇用」、「年功序列」というのは、個々の実力を無視して、「成果」ではなく「時間」で評価するというもの。
・成果主義にする必要があると思います。そうしないと、長時間働くことが「勤勉」だと勘違いする流れは断ち切れないことでしょう。
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・日本にはいわゆる「窓際族」と呼ばれる人たちもいるわけで、彼らが無遅刻・無欠席で会社に来ているからといって「勤勉」だと言えるわけがありません。
・日本の「終身雇用」、「年功序列」というのは、個々の実力を無視して、「成果」ではなく「時間」で評価するというもの。
・成果主義にする必要があると思います。そうしないと、長時間働くことが「勤勉」だと勘違いする流れは断ち切れないことでしょう。