「ディープ・アクティング」(深層演技)、すなわち自分の組織のニーズに合わせて自分の気持ちを実際に変えることが、仕事に対する満足度やウェルビーイングに悪影響を及ぼすことなく、必要な感情を出すための効果的な戦術になりうると、研究で示されている。

 たとえば、不快で疲労を伴う仕事をする必要がある看護師は、患者の体験に目を向けたり、患者が感じているであろう痛みや恐れを想像したりして、フラストレーションを感じる代わりに思いやりを育む。

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