第1に、上級リーダーは、その立場の高さゆえに、率直な意見をくれるさらに上位の者がそもそも少ない。第2に、リーダーが権力を行使すればするほど、他の者は当人に建設的なフィードバックを伝えたがらなくなる。自分のキャリアを損なうことを恐れるからだ。

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