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投稿者 boss2018年7月19日2021年8月20日

「Photoshopが失われた世界で最も物議を醸しそうな画像」海外の反応｜暇は無味無臭の劇薬

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ナショナル・ホッケー・リーグ（NHL）の選手の給与が突然透明化された時、何が起きたかを調査した。透明化によって選手の給与は、主に攻撃的なパフォーマンス指標（ゴールとアシスト）によって決定され、守備の有効性（測定するのははるかに難しいが、ほぼ同等の重要性を持つパフォーマンスの側面）はあまり重視されないことが明らかになった。
給与とその根拠が透明化されると、選手たちはそのインセンティブに対して予想通りの反応を示した。ゴールやアシストを増やす一方で、守備をおろそかにするようになり、リーグにおける選手の全体的なパフォーマンスが低下したのだ。
給与の透明化がマイナスの影響を与える理由生産性の低下や離職を招く可能性も | 人材採用・育成｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
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福島区福島7　「みつ星製麺所」: 日々これ満腹♪
自閉症スペクトラム（ASD）には、非常に幅広い症状がある。例えば、社会的行動や対人コミュニケーションの難しさ、学習障害、反復行動、強いこだわり、刺激に対する過敏な感覚。
自閉症スペクトラムの発症には「ジャンクDNA」の突然変異が影響していた──AIによるゲノム解析で明らかに｜WIRED.jp
エボラウイルスと一口に表現されますが、Ａ型インフルエンザに「香港型」「ソ連型」という違いがあるように、エボラウイルスも現在のところ5種類あることがわかっています。そして香港型の抗体がソ連型に効かないように、ザイール種のエボラウイルスに有効な抗体はスーダン種に効きません。
人類史上、最も危険なウイルスに挑むエボラ出血熱の治療薬開発を目指して | DHBR最新号から｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

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第45回　どこが変わった？WordPress 4.0“Benny” レビュー：サルでき流 WordPressではじめる企業サイトの作り方｜gihyo.jp … 技術評論社

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HY HO, LETS GO! ☮ on we heart it / visual bookmark #6954946
2022年初め頃の、NFTと暗号資産とメタバースをめぐる熱狂を考えてみよう。その後、2022年の秋にはNFT市場は90％下落し、暗号資産は冬の時代に入り、活気に満ちたメタバースの出現は現実よりも夢に近いままだ。本物のイノベーションと大風呂敷を区別できるかどうかが、大きな成功と手痛い失敗の分かれ目となりうる。
2023年、テクノロジーはどこへ向かうのか投資計画、クラウド、開発人材、分散型AI…… | テクノロジー｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
・ほめるという行為には「能力のある人が、能力のない人に下す評価」という側面が含まれています。

・人が他者をほめるとき、その目的は「自分よりも能力の劣る相手を操作すること」なのです。

・もしもあなたが、ほめてもらうことに喜びを感じているとすれば、それは縦の関係に従属し、「自分には能力がない」と認めているのと同じなのです。ほめることは「能力のある人が、能力のない人に下す評価」なのですから。
紙魚：So-netブログ
SaaSのモデルは営業担当者が若くて経験も浅く、従来のエンタープライズソフトウェアのモデルに比べて、雇用や報酬のコストを低く抑えることができた。また、（見込み客に非対面で営業を行う）インサイドセールスは営業担当者が直接、訪問しないため、旅費や交際費、管理費も抑えられた。
サブスクリプションビジネスの成長を持続させる3つの原則 SaaSバブル崩壊の教訓を学ぶ | マーケティング｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
・ダイバーシティ(＝多様性)はモノカルチャー(＝単一文化)を凌駕する。多様な視点を持つ人々のグループと、同じ視点を持った人ばかりが集まったグループが競い合えば、たちまち前者のグループが後者に大きな差をつける。
紙魚：So-netブログ
仕事を辞めたとき不思議だったのは、前の勤務先にノートPCを返送した数日後、それとまったく同じメーカーで同じモデルのノートPCが次の勤め先から郵送されてきたことだった。
勤務の初日、自宅でそのPCを立ち上げた。
「やったことはZoomの新しいリンクへのログインでした」
「それが新しい仕事の始まりでした。同じイスに座って同じ机に向かってね。実に奇妙でしたよ」
「前の仕事から新たな仕事に変わる明確な区切りがないような気がしました。そのせいで新たな仕事に慣れるのが余計に難しくなったと思います。前の仕事やクライアントからの切り替えが完全にはできないと感じたのは、自分の頭の中にはきちんとした“別れのとき”がなかったからだと思います」
コロナ禍のリモートワークは、退職する人々に多くの苦悩と課題をもたらしている | WIRED.jp
製造チームはベーカリーでパンを焼き、販売チームは販売を担当して、交流はめったになかった。それぞれ忙しい時間帯も異なり、製造チームは金曜日にパンの仕込みに追われ、販売チームは土曜日が一番多忙だった。
2つのチームをよりよい形で統合するチャンスに気がついた。すでにパン職人は一部の梱包作業のトレーニングを受けていたが、販売チームを対象に、有給で4時間のパンづくりのオリエンテーションを始めたのだ。
彼らは食洗器を操作したり、フライパンに油を塗ったりなどベーカリー部門の基本的な補助作業を学び、ベーカリー部門が忙しい時間に大いに貢献できるようになった。
そして、2つのチームの交流が増えて、助け合おうという意識が高まった。
飲食業界は効率的な店舗運営のためにクロストレーニングを実践せよ従業員の給与アップ、サービス向上のカギ | 人材採用・育成｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
・自分でルールを決めて、それを守れば自分のことが信じられるようになってくる。
紙魚：So-netブログ
“すべてのがんの約4.4％はエックス線検査が原因”である可能性を指摘する研究論文や、CT検査を複数回受けることで“がんになる確率が最大12％増加”することを示唆した論文も存在します
6度のがん手術、放射線治療…「坂本龍一さん」逝去、医療関係者がショックを隠せない理由（デイリー新潮） - Yahoo!ニュース
勉強や学校は、近未来にはもう不必要となる。
すべてをググればいいので
人間に脳も必要なくなり、自分が誰かも覚える必要がなくなる
２ちゃんねるで10人中9人が勘違いしていること:【2ch】ニュー速VIPブログ(`･ω･´)