一部の企業は遠隔勤務制度を取りやめ、毎日のオフィス勤務を例外なく義務づけている。すでにこれを義務化した企業には、ヤフー、ベスト・バイ、ヒューレット・パッカード、レディット、IBM、ハネウェルなどがある。
こうした企業は、対面による協働がチームワーク、アイデアの共有、迅速な意思決定を促進すると認めている。直接顔を合わせることが、強力な文化を醸成し、意欲を高め、職場での人間関係を活性化する最善の方法だと信じているのだ。
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こうした企業は、対面による協働がチームワーク、アイデアの共有、迅速な意思決定を促進すると認めている。直接顔を合わせることが、強力な文化を醸成し、意欲を高め、職場での人間関係を活性化する最善の方法だと信じているのだ。