アマゾンの例を考えてみよう。創業者でCEOのジェフ・ベゾスは、従業員の試みについて、100倍の投資リターンを上げるチャンスが10分の1の確率であるなら、必ずそれに賭けてほしいと述べている。しかしこれは、会社がリターンを得るには10回中9回の失敗を従業員に許容しなければならないという意味だ。

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