・「アップ・オア・アウト(Up or Out)」という原則があります。これはキャリア形成上の節目には「昇格するか、組織を出て行くか」というふたつの選択肢しか存在しないことを意味し、米系コンサルティングファームの人事制度を象徴する言葉としてよく使われます。
34,000本の雑学記事からランダム表示
・「アップ・オア・アウト(Up or Out)」という原則があります。これはキャリア形成上の節目には「昇格するか、組織を出て行くか」というふたつの選択肢しか存在しないことを意味し、米系コンサルティングファームの人事制度を象徴する言葉としてよく使われます。