「企業変革の4つのモデル」は、変革の「頻度」(一過的か継続的か)、「程度」(漸進的か革命的か)の2軸によって示される。すなわち、一過的で漸進的なシュリンク・トゥ・グロー(V字回復)モデル、一過的で革命的なセルフ・ディスラプション(自己破壊)モデル、継続的で革命的なポートフォリオ・オブ・イニシアティブ(組合せ)モデル、継続的で革命的なメビウス(永久反転)運動モデルの4つのモデルである。

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