席替えでは、変化が継続的に続くことを示すので、私たちの適応性が要求されます。社員たちに、自分で決めた交流パターンから出て、ほかの人たちと協働し、学んでほしいのです。もし私がブログチームでマーケティングを担当していて、ある日突然、営業担当者の隣に座ることになれば、その電話のやり取りを聞くことになります。そうしたら、自分たちが提供しているものをどのように説明するのか、多くのことを学べるはずです。
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