典型的な従業員の1日は、次のような具合である。
・会議は1時間が通例である。通常なら各自が好きな時間にバーチャル上で対応できるような事項まで、議論する。
・仕事中に予期せぬ邪魔が入る。その原因はたいてい、オープン・プラン式のオフィス、インスタントメッセージ、デスクトップやスマートフォンの「ポン」という通知音である。
・可逆的でさほど重要性のない意思決定をめぐり、不必要な根回しをする。
・「受信ボックスゼロ」にやたらとこだわる。これは大半の職場で推奨されるが、実は「自分の目標より他人の目標を優先する能力」の象徴である。
・電話1本で足りるのに、しばしば遠方に出張し、直接相手に会う。
・1つの作業から別の作業へと頻繁に切り替える。そのせいで、大した成果を上げられず疲労感を覚えるという、認知切り換えによる代償（cognitive switching penalty）が深刻化する。
・すでに成果がほぼ出尽くしている特定のタスクを、長々と続けて時間を浪費する。
・初歩的かつ事務的な作業。
PFU キートップセット山葵/無刻印 (HHKB Professionaシリーズ英語配列モデル) PD-KB400KTLGN
￥8,250 (2024年11月20日 23:08 GMT +09:00 時点 - 詳細はこちら商品価格と取扱状況は記載された日時の時点で正確で、また常に変動します。Amazon のサイトに表示された価格と取扱状況の情報は、この商品が購入されたその時のものが適用されます。)
