給与格差の改善が最も顕著な企業は、男性マネジャーに息子よりも娘が多くいる場合であることに気づいた。このような企業では、女性の賃金は、報告義務のある企業群の他の企業よりも5%多く上昇し、男女の賃金格差は2.4%多く縮小しているのだ。
34,000本の雑学記事からランダム表示
給与格差の改善が最も顕著な企業は、男性マネジャーに息子よりも娘が多くいる場合であることに気づいた。このような企業では、女性の賃金は、報告義務のある企業群の他の企業よりも5%多く上昇し、男女の賃金格差は2.4%多く縮小しているのだ。