アメリカ。この国は法律で出来上がっている国です。ほんの小さなことで訴訟になる場合があって、訴訟リスクが非常に多いのです。そこで、アメリカに赴任する当社の社員は、日本にいる場合と全く異なる注意が必要です。現地の従業員と就業時間後に食事を一緒にすることがパワハラのように捉えられることもあります、日本では当たり前のようにある、従業員と密にコミュニケーションをとってワイワイと盛り上がるということができません。ですので、就業時間外に一緒に行動することも原則禁止という具合にルールを定めています。
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アメリカ。この国は法律で出来上がっている国です。ほんの小さなことで訴訟になる場合があって、訴訟リスクが非常に多いのです。そこで、アメリカに赴任する当社の社員は、日本にいる場合と全く異なる注意が必要です。現地の従業員と就業時間後に食事を一緒にすることがパワハラのように捉えられることもあります、日本では当たり前のようにある、従業員と密にコミュニケーションをとってワイワイと盛り上がるということができません。ですので、就業時間外に一緒に行動することも原則禁止という具合にルールを定めています。