ある同僚が退職しても誰も何も言わないと、残された社員は会社が従業員をないがしろにしていると思うかもしれない。
もし企業が従業員の退職に注意を払おうとしなかったり、退職する従業員と最も親しい同僚に声をかけようとしなかったりすると、その企業は「あらゆる類いの機能不全」に陥るリスクがある
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ある同僚が退職しても誰も何も言わないと、残された社員は会社が従業員をないがしろにしていると思うかもしれない。
もし企業が従業員の退職に注意を払おうとしなかったり、退職する従業員と最も親しい同僚に声をかけようとしなかったりすると、その企業は「あらゆる類いの機能不全」に陥るリスクがある