人間は生来、同族意識を持っている。自分自身を身近なグループの一員として扱い、狭いアイデンティティに縛りつけているのだ。グループの外にいる人は「それ以外の人」とされ、信頼されにくい。
ハイブリッドな職場でチームの枠を超えた関係性を再構築する方法 強固な結びつきを取り戻す3つのアプローチ | HBR.org翻訳マネジメント記事(2/4)|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
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人間は生来、同族意識を持っている。自分自身を身近なグループの一員として扱い、狭いアイデンティティに縛りつけているのだ。グループの外にいる人は「それ以外の人」とされ、信頼されにくい。