特定のタイプの人に対するさまざまな潜在的バイアスが扁桃体に表れている被験者に、そのタイプの人が「あなたの新しいチームの一員だ」と伝えたところ、バイアスが劇的に減少した。
ハイブリッドな職場でチームの枠を超えた関係性を再構築する方法 強固な結びつきを取り戻す3つのアプローチ | HBR.org翻訳マネジメント記事(2/4)|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
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特定のタイプの人に対するさまざまな潜在的バイアスが扁桃体に表れている被験者に、そのタイプの人が「あなたの新しいチームの一員だ」と伝えたところ、バイアスが劇的に減少した。