コロナ禍のような異例の状況において、従業員は社会的比較を行う。これは、自分の状況を実在あるいは架空の人物と比較する心理的プロセスを指す。そして比較を行った結果、従業員は自分が不公平な扱いを受けたと思い込み、組織に対してネガティブな見方を持つようになることが少なくない。
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コロナ禍のような異例の状況において、従業員は社会的比較を行う。これは、自分の状況を実在あるいは架空の人物と比較する心理的プロセスを指す。そして比較を行った結果、従業員は自分が不公平な扱いを受けたと思い込み、組織に対してネガティブな見方を持つようになることが少なくない。