データを見ると70%近くの人が、柔軟性が欲しいと答えています。一方で、70%の人が協働できるような人と人のつながりを求めています。ここにハイブリッドのパラドックスがあります。

 興味深いことに、もう一つ複雑なデータがあります。50数%の人が集中できる時間を確保するために出社したいと答えている一方で、やはり50数%の人が集中できるように家にいたいと思っているのです。

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