「強力な学習する文化を持つ組織は、そうでない組織に比べて、新しいプロダクトやプロセスを開発する確率が92%高く、生産性は52%高く、プロダクトとサービスをいち早く市場に投入する確率は56%高く、利益率は17%高い。従業員のエンゲージメントや定着率も30~50%高い」
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「強力な学習する文化を持つ組織は、そうでない組織に比べて、新しいプロダクトやプロセスを開発する確率が92%高く、生産性は52%高く、プロダクトとサービスをいち早く市場に投入する確率は56%高く、利益率は17%高い。従業員のエンゲージメントや定着率も30~50%高い」