グーグル(現アルファベット)が従業員に、就業時間の20%を担当業務とは異なる領域の実験的な活動に使う「20%ルール」を奨励しているのは有名な話だ。

 とはいえ、グーグルの従業員の大多数が20%ルールを活用していないのも、また事実だ。なぜならば、世の中の多くのプロフェッショナルが抱えているのと同じ問題、つまり目の前にある仕事への要求が非常に厳しいからである。

 グーグル出身でヤフーのCEOを務めたマリッサ・メイヤーは以前、「グーグルの20%ルールには、知られていない秘密があると告白しなければなりません。実のところ、120%ルールになっているのです」と、冗談交じりに語っていた。「つまり、通常の就業時間の20%を使うのではなく、20%上乗せした時間が使われているのです」

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