無礼で有害な人材が組織にもたらすコストは周知の事実だが、職場におけるいじめは相変わらず大きな問題だ。米国では推定4860万人、つまり労働人口の約30%が職場でいじめを経験している。インドでは、その割合は46%、あるいは55%とも言われ、低めのドイツでも17%と無視できない数字だ。
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無礼で有害な人材が組織にもたらすコストは周知の事実だが、職場におけるいじめは相変わらず大きな問題だ。米国では推定4860万人、つまり労働人口の約30%が職場でいじめを経験している。インドでは、その割合は46%、あるいは55%とも言われ、低めのドイツでも17%と無視できない数字だ。