部下がアイデアや懸念を伝えた時、上司が感謝したり評価したりするとは限らないことが、数十年に及ぶ研究から明らかになっている。むしろ混乱を生じさせたり、時間の無駄と見なされたりする可能性がある。マネジャーに対する暗黙の批判と、受け取られる場合さえある。

更新情報知らせます はい 不要