「最も強いつながり」、つまり直近の同僚、親しい友人、家族は実際に、新たな転職先を見つけたり、実際に仕事を得たりするうえで、最も役に立たないことが明らかになった。「弱いつながり」、つまり交流の機会が少なく、距離を置いた知り合いのほうが大きな助けになる。
さらに掘り下げると、新しい仕事を見つけるうえで最も助けになるつながりとは、「やや弱いつながり」である傾向が見られた。ふだんは接する機会が頻繁ではないが、少し距離を置いたソーシャルサークルで新たな情報を得ることができ、その情報が役立つ程度には親近感があり、サークル内で互いの関心が重複する。このつながりは、そのようなバランスが取れているものだといえる。