米連邦取引委員会(FTC)はこの(2023年)1月、企業が雇用契約に競業避止条項を盛り込むことを全米で禁止する案を発表した。

社員が競合他社に転職したり、競合する事業を自分で立ち上げたりすることを禁じる競業避止義務は、人材の流動性、起業家精神、平等に悪影響を及ぼす。転職や起業が制約される結果、賃金水準が下がり、起業家精神が醸成されず、不平等を是正するための取り組みが阻害されるからだ。

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