職場で無礼な言動や小ばかにした振る舞い、意地の悪い対応をされてもよい人などいない。

傷つけることを意図していなかったり、曖昧な行動であったりしても、ストレスや危害を与える可能性がある。にもかかわらず、98%の人がキャリアのある時点において、職場で非礼な態度を取られたことがあるという。

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