従業員の離職が急激に増加している理由は、経済よりも人間関係、そしてその欠如と関係が深い。

データによると、従業員が職に留まることを選ぶ理由は、主に所属感、リーダーに価値を認められているという実感、思いやりがあり信頼できる同僚の存在である。

反対に、従業員が退職を選びやすいのは、職場の人間関係が単なる業務上の関係にすぎない場合である。

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