動画配信大手ネットフリックスの共同創業者であるリード・へイスティングスは、毎年、書面による360度評価を受けていて、その年に一度のフィードバックには社員が誰でも参加できることになっている。
こう指摘してくれた人がいました。
「あなたは会議中にイライラしてくると、いくつかの議題を飛ばそうとしたり、駆け足で済ませたりすることがあります。ある特定の議題にこれ以上時間を割く価値がないと決めつけてしまうこともあります……また、自分の意見を押し通そうとしないように気をつけてほしいと思います。実際には意見が収れんしていないのに、あたかも意見が収れんしたかのように振る舞い、議論を切り上げてしまうことがあります」
まったくその指摘の通りです。そして、いまだにこのような行動が変わっていないことは、あまりに悲しく、悔しく思います。今後も改善に努めます。