2015年にアマゾン・ドットコムは、採用候補者を自動で選別する自社のシステムが、女性のソフトウェア開発者に偏見を持っていることを発見した。一方、オランダのAIによる福祉詐欺検出ツールは、批判者から「巨大で不透明なブラックホール」と非難され、2018年に廃止された。

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