CEOたちは、勤務時間の半分近くを直属の部下と過ごしていて、さらに32%を上位100人のマネジャーたちと過ごしていたのだ。しかし、現場の従業員と接している時間は全体の6%にすぎなかった。
「CEOたちが現実世界から隔絶したバブルの中で活動し、自社の働き手たちが向き合っている世界を見ることがないという現実的なリスクに直面している」
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