ゴールドマン・サックスは、クレジットカードであるアップルカードの女性の信用限度額を男性よりも低く設定したことについて、差別として非難を浴びた。

同社のモデルではジェンダーを基準としておらず、信用履歴と所得以外の要素は用いていないと、ゴールドマン・サックスは説明した。

しかし、そもそも信用履歴と所得はジェンダーと相関関係があるので、こうした変数を用いることは、平均して男性よりも所得が低く、歴史的に見て信用を築く機会に恵まれなかった女性に罰を与えるものだという主張もできるだろう。

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