OECDによると、今後5年間で11億人の雇用が失われる見込みだ。
世界中の従業員がアップスキリング(現在の仕事内容を向上させるための学習)やリスキリング(新しいタイプの仕事をするための学習)を必要としている。
ウォルマートは従業員のリスキリングに10億ドルを投資している。
マクドナルドは過去8年で1億6500万ドルを投じ、従業員7万2000人の能力向上を後押ししている。
マイクロソフトCEOのサティア・ナデラは、すべての人に 「learn-it-all」(何でも学ぶ)ことを強く勧めている。
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OECDによると、今後5年間で11億人の雇用が失われる見込みだ。
世界中の従業員がアップスキリング(現在の仕事内容を向上させるための学習)やリスキリング(新しいタイプの仕事をするための学習)を必要としている。
ウォルマートは従業員のリスキリングに10億ドルを投資している。
マクドナルドは過去8年で1億6500万ドルを投じ、従業員7万2000人の能力向上を後押ししている。
マイクロソフトCEOのサティア・ナデラは、すべての人に 「learn-it-all」(何でも学ぶ)ことを強く勧めている。